Incrementa la eficiencia de la gestión personal:

 

• Aumentar la eficiencia del personal.

• Aumentar la satisfacción del empleado.

• Reducir la rotación de personal.

• Mejorar el aprovechamiento del Recurso Humano.

• Mejorar la comunicación con el empleado.

• Cuenta con información oportuna

 

Reduce Costos:

 

• Reducir costos de operación.

• Eliminar papeleo.

• Reducir esfuerzos y eliminar trabajos manuales.

• Agilizar operaciones.

• Reducir costos de mantenimiento a las operaciones.

 

 

Evita Riesgos:

 

• Reducir riesgos por incumplimientos fiscales.

• Minimizar errores en el manejo de Nóminas y personal.

• Mejorar el control interno.

• Asegurar la confidencialidad de la información.

• Asegurar la confiabilidad de los datos.

 

Contar con un sistema confiable:

 

• Minimizar el desarrollo y el mantenimiento.

• Evitar dependencia de los técnicos.

• Evitar dependencia del proveedor.

• Evitar obsolescencia tecnológica.

• Evitar corrupción de datos.